КОМАНДНЫЕ ИГРЫ

ДЛЯ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ, КОНСУЛЬТАНТОВ, СЕТЕВИКОВ, УПРАВЛЕНЦЕВ, КАДРОВИКОВ, ПРОДЮСЕРОВ, ТРЕНЕРОВ, ПСИХОЛОГОВ, СТРАХОВЫХ АГЕНТОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ С КЛИЕНТАМИ ЧЕРЕЗ ПРЯМЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ КОММУНИКАЦИОННЫЕ КАНАЛЫ

Предлагаем Вам организовать корпоративное командообразующее мероприятие – трансформационную игру Кармалия

Цель игры – найти варианты решения жизненных трудностей, а также пути достижения поставленных целей.

Следствием игры является повышение уровня осознанности, мотивации и вовлеченности коллектива в трудовой процесс организации, а также снижение уровня тревожности, которая растёт под влиянием давящих на психику человека внешними и внутренними факторами.

Игра начинается с запроса на решение проблемы или на достижение цели.

В процессе игры каждый участник видит, как перед ним разворачивается индивидуальная игровая стратегия, которая имеет непосредственное отношение к его жизненному сценарию.

Эта стратегия невероятным образом отражает жизненный сценарий участника, что позволяет самостоятельно увидеть проблемные зоны, а также получить поддержку от других участников, если решение скрыто в глубинах подсознания и прямой сознательный доступ к нему отсутствует.

Игру проводит коуч, который имеет статус игротерапевта и прошел специальную подготовку по работе с поведенческой психологией.

Задача коуча – выступить в роли проводника в игровой стратегии команды и довести каждого участника до запланированного результата.

Результатом можно считать смену внутреннего состояния участника за счет получения наиболее оптимального в текущей ситуации ответа на изначальный запрос, а также полного понимания, что с этой ситуацией делать уже завтра.

Игра Кармалия, по сути своей, является уменьшенной моделью наших жизненных сценариев, что дает возможность человеку посмотреть на свою жизненную линию со стороны.

Поскольку жизнь имеет свой сценарий или, как принято говорить, судьбу, то можно посмотреть на нее с трех основных позиций: персонажа, актера или режиссера.

Большинство людей живут на автомате играя свою роль в позиции персонажа, что лишает их возможности реализации скрытых талантов, получения доступа к энергетическому потенциалу и, как следствие, роста профессионального мастерства.

Позиция актера дает возможность взять под контроль свою жизнь и влиять на своего персонажа более эффективно, превращая серые будни в театральную постановку, а работу – в увлекательный квест.

И только режиссёр видит эту постановку со стороны и может влиять на ход событий, взяв на себя ответственность за принимаемые решения на уровне автора своей жизни.

Мы уверены, что только та команда достигнет наивысших результатов, где каждый участник берет на себя такую ответственность и выступает в роли со-автора корпоративной истории, осознанно внося свой вклад в общее дело, понимая, что он является действительно полезным элементом организации.

Делая акцент на усиление каждого отдельного участника коллектива можно сделать сильной и сплочённой всю организацию, что приведет к росту ключевых показателей эффективности.